Название компании: JDPlex Формат работы: удаленка Занятость: полная, проектная Зарплатная вилка: от 130000 до 280000 руб. Контакты:@kalashnikovajdplex Описание вакансии: 📌 Ищем Python разработчика на аутстафф проекты наших партнеров! Проекты различаются сроком привлечения, задачами, сферой деятельности заказчиков
Backend Python Senior Локация: РФ Загрузка: 100% Продолжительность: 1 год+.
Требования: - Уверенное знание языка и библиотек Python (плюсом будет опыт работы на проектах с версией 2.7); - Опыт работы с фреймворком Django или другим похожими (Flask, Pyramid, Tornado); - Знание SQL, опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, MySQL); - Опыт работы ORM (Django ORM) контейнеризация приложений.
Название компании: JDPlex Формат работы: удаленка Занятость: полная, проектная Зарплатная вилка: от 130000 до 280000 руб. Контакты:@kalashnikovajdplex Описание вакансии: 📌 Ищем Python разработчика на аутстафф проекты наших партнеров! Проекты различаются сроком привлечения, задачами, сферой деятельности заказчиков
Backend Python Senior Локация: РФ Загрузка: 100% Продолжительность: 1 год+.
Требования: - Уверенное знание языка и библиотек Python (плюсом будет опыт работы на проектах с версией 2.7); - Опыт работы с фреймворком Django или другим похожими (Flask, Pyramid, Tornado); - Знание SQL, опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, MySQL); - Опыт работы ORM (Django ORM) контейнеризация приложений.
BY Python Jobs
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
Importantly, that investor viewpoint is not new. It cycles in when conditions are right (and vice versa). It also brings the ineffective warnings of an overpriced market with it.Looking toward a good 2022 stock market, there is no apparent reason to expect these issues to change.
